1、负责商超系统及部分指定网点的业务和管理；

2、与经销商各层级负责人保持良好的沟通，有序推动业务工作的进展；

3、负责商超系统的商超进店、促销、渠道销售、客诉疑难问题的解决；

4、通过数据分析，对商超系统做出相应的规划；

任职资格：

1、年龄35岁以下（男士）；

2、两年以上商超销售工作经验，有快销品、化妆品行业经验者优先；

3、有较强的沟通、公关能力；                        

1. 以德为先
选人的第一个标准是“正直”，能力越强的员工，如果不“正直”，对团队的危害性
就越大。 人的技能可以培养，但人的价值观一旦形成，就很难改变。
2. 务实为本
成功是点滴积累的结果，是朝着一个有价值的目标不断进展的过程。
务实型人才乐于从基础工作做起，一步一个脚印，最终能成大器。
3. 团队精神
荣誉感是我们的团队精神，一个缺乏荣誉感的人，表现为自私、自利，很难与别人合作，也很难得到别人的认可。